iGZ-DGB-Tarifvertrag hakkinda

slm ustalar. 2017 nisan ayindan itibaren gecerli olmak uzere 9 ay bir isyerinde leifirmadan dogru calisan birisinin oranin fest iscileri kadar saat ücreti almasi gerekiyormus.iki sene doldugundada ayni yerde calisiyor ise fest ise alinmasi zorunlu imis bu konu hakkinda bilgisi olan varmi

Alıntı:

---

figuran34 Nickli Üyeden Alıntı

slm ustalar. 2017 nisan ayindan itibaren gecerli olmak uzere 9 ay bir isyerinde leifirmadan dogru calisan birisinin oranin fest iscileri kadar saat ücreti almasi gerekiyormus.iki sene doldugundada ayni yerde calisiyor ise fest ise alinmasi zorunlu imis bu konu hakkinda bilgisi olan varmi

---

sendika hayatından bir sene oldu ayrılalı ama senin için araştırdım

aynı saat ücretini verseler o zaman firmaların leiharbeiter kullanmasının bir cazibesi kalmaz

9 ay aynı yerde çalışırsan sana bir prim vermeleri gerekir

Entgeltgruppen 1 bis 4 Euro 0,20,
Entgeltgruppen 5 bis 9 Euro 0,35 je Stunde.

24 ay sonra Übernahme doğru ama bunun da bir sürü kuralları var

bir kere işyeri Arbeitgeberverband da olması gerekli veya bu anlaşmayı tanıması gerek (Leihfirma değil nerede çalışıyorsan)

ikincisi senin sendika ( mesela IG METALL ) üyesi olman gerek

üçüncüsü otomatik olarak hak doğmuyor bunu senin çalıştığın firmanın (Entleiher) sana sunması gerek

Vertraglar otomatik olarak verilmiyor

çalıştığın işyeri (Entleiher) sana bir Vertrag sunmazsa senin firmaya başvurup bir teklif almaya hakkın var ..

eğer teklif etmezlerse sendika üyelerine mahkeme yolu açık


gördüğün gibi hak ve hukuk Almanya sı böyle

Insan hakları demokrasi hepsi kağıt üzerinde ..

modern köleliğe devam

Alıntı:

---

hOrOz Nickli Üyeden Alıntı

sendika hayatından bir sene oldu ayrılalı ama senin için araştırdım

aynı saat ücretini verseler o zaman firmaların leiharbeiter kullanmasının bir cazibesi kalmaz

9 ay aynı yerde çalışırsan sana bir prim vermeleri gerekir

Entgeltgruppen 1 bis 4 Euro 0,20,
Entgeltgruppen 5 bis 9 Euro 0,35 je Stunde.

24 ay sonra Übernahme doğru ama bunun da bir sürü kuralları var

bir kere işyeri Arbeitgeberverband da olması gerekli veya bu anlaşmayı tanıması gerek (Leihfirma değil nerede çalışıyorsan)

ikincisi senin sendika ( mesela IG METALL ) üyesi olman gerek

üçüncüsü otomatik olarak hak doğmuyor bunu senin çalıştığın firmanın (Entleiher) sana sunması gerek

Vertraglar otomatik olarak verilmiyor

çalıştığın işyeri (Entleiher) sana bir Vertrag sunmazsa senin firmaya başvurup bir teklif almaya hakkın var ..

eğer teklif etmezlerse sendika üyelerine mahkeme yolu açık


gördüğün gibi hak ve hukuk Almanya sı böyle

Insan hakları demokrasi hepsi kağıt üzerinde ..

modern köleliğe devam

---

Entleiher nedir? ben yaklasik 17 ay zeitfirmada calismistim ne gibi haklar vardi?
Bana sendika üyeligi filan olurmusun diye bile sorulmamisti :)
Prim olayi var mi yok mu bilmiyom :)

Entleiher - Kiralayan yani senin işyerinde çaliştiğın firma-işyeri

sendika sormazlar ona kendin üye olacaksın bazı işyerlerinde Betriebsratlar vardır onlara sorulabilinir fakat her Betriebstrat sendkalı olacak diye bir kural da yok

Prim olayını yukarıda yazdım .... bu iGZ-DGB-Tarifvertrag sadce buna bağlı Leihfirmalarda geçerli