işyerinde sorun....

Slm,

20 senelik bi firmada işçiyim ve 3 vardiye çalışıyorum.Hergün bi uyuz,cins birisi ile münakaşa edip işime karışıyor ve bütün Abteilungdaki kişilerden üstün ve kimse ağzını açıp işten çıkış korkusuna ve tehtid altında kalıp birşeyler söyleyemiyorlar.Bu kişi önceden Abteilungsleiter sorumlusu olup,birsüre neden sorunlar yüzünden görevinden alındı,ve şu an normal işçi olarak çalışıyor.Ama her bi boka karışıyor ve chef herşeyi görmemezlikten ve duymamazlıktan geliyor .Adam şu an yaklaşık 5 senedir hep gece vardiyesine kendisini haftalık Planına kendini yazdırıyor ve diğer kişilerin hakkını kullanıyor. Neyse...dün gece aramızda bir tatsızlık çıktı ve işime karıştı,seni ilgilendirmez benim işim deyip ,adam la papaz oldum ve agresiv olup bana küfürler yağdırdı ve scheiss kanacke und türke deyip bana yumruk sallayacak oldu.Bu tartışmayı Abteilungsleiter görmemezlikten ve duymamazlıktan geldi.Bende buna rağmen kendisine chefe şikayet edeceğimi söyledim.Oda yapabilirsin deyip düz geçti.Bende sinirlenip alttaki almanca yazıyı bu şekil dilim döndüğü gibi hazırladım.Bunu bana kim daha iyi şekilde yazıp düzeltebilir...şimdiden tşk ler.


Sehr geehrter Herr...

aufgrund eines Konfliktes mit einem Arbeitskollegen bei uns in der Schicht-Arbeit möchte ich gerne mit Ihnen ein Besprechungstermin schnellstmöglich haben wollen.Diesbezüglich beschwerte ich mich bei meinem Vorgesetzten Abteilungsleiter.Wegen Unklarheiten am Arbeitsplatz und Rasistische Beleidigungen (wie scheiss Türke und Kanacke von dem Mitarbeiter anhören zu müssen und mich zu erniedrigende Worte zu bennen.Der artige Agresivitât und beinahe auch Handgreifliche Aktion von ihm,bringen mich leider aus der Arbeitskonzentration leider raus,das ich am Wochenende keinen ruhigen Schlaf kriege sowie mich Abschalten kann.Wegen der Nachtschichtarbeit komme ich leider nicht dazu,sie zu treffen.,und Ihnen den Sachverhalt zu klâren.Möchte gern natürlich wie jeder, hier in Ruhe ,und ohne von seinem derartig betroffenen Arbeitskollegen irgendwie angepöpellt in Ruhe arbeiten wollen.
Hier bin ich bestimmt nicht der Einzige der wo sich über diesen Mitarbeiter beschweren tut,es sind auch gewisse Kollegen mit dabei die früher genauso betroffen waren wie ich jetzt.Diese schweigen leider Ângstlich wie ich am Anfang und es wird alles ignoriert als ob nichts geschah.Möchte ungern Anschwârzer oder Unruhestifter (was man auch nennen wird) mit meiner Beschwerde hier angesehen werden,und bitte sie höfflichst, die Sache wegen dieser Situation Kenntniss zu nehmen.

Berlinde Amt fur diskriminierungsschutz diye bir yer olmasi lazim onu da mektuba ekle ve firmayi sikayet edecegim diye yaz bak nasil titrerler bunlar

http://www.antidiskriminierungsstell...home_node.html

Ama sanki ozaman firmayı tehdit etmiş gibi olursun. Buda chefinin fazla hoşuna gitmeyecektir. Sorunun bir kişiyle"se iki cikacaktir. Bence tehdit etmeden bir kaç iş arkadaslarinizla toplanıp hep birden chef gidin.
Birde tehdit edene kadar misal bana küfür etti diyorsunuz , şahidinde varsa git polise wegens Beleidigung olarak o kişiyi anzeigen yap.

Amma şunuda böyle ufak şeylerden kavga büyür büyür patronla papazda olabilirsiniz.

ilk yol
Betriebsrat sanirim

Hocam elimden geldigince yazdim ..Umarim isine yarar..
Forumda daha iyi yaza bilecek arkadaslarda vardir ama sanirim onlar daha okumadi.



aufgrund eines Konfliktes mit einem Arbeitskollegen (mit wem ? Zeugen ?Namen der Zeugen) in der Nacht Schicht ( wann ? Datum)benötige ich einen Termin. Der zuständige Abteilungsleiter (Name der Abteilungsleiter) wurde über den Vorfall informiert denn noch unternahm er nix. Leider wurde ich an diesem Abend mit Rassistischen (Scheis Türken) und persönlich (Knacke)erniedrigende aussagen Konfrontiert worden. Herr ......wäre an diesem Abend fast handgreiflich geworden wenn ich mich nicht hätte zurückhalten konnte.

Der Herr ………. Ist leider bekannt für seine solche unkollegialen Ausdruck weise ich bin nicht der erste der sich so was ergehen lassen müsste. Da der Herr………….. früher Abteilungsleiter war fürchten sich viele Kollegen und sehen über Beleidigungen hinweg da sie Angst um Ihre Arbeitsplätze haben.

Seit mehr als 20 Jahren gehe ich meinen Pflichten sorgfältig und mit meinem besten wissen und gewissen Betriebs Orientiert zur arbeiten und habe mich bemüht meine Arbeit Kollegen fair und Ehrlich zur behandeln.


Der Vorfall belastet mich so sehr dass ich in meine Freizeit nicht abschalten und zur Ruhe kommen kann.

Da ich weiter hin mit meine Kollegen keine Problem haben möchte und nicht als Unruhestifter dargestellt werden möchte ich sie bitten diesen Beschwerde Diskret zur behandeln.

Da ich überwiegend Nachtschicht arbeite und sie Persönlich nicht sehe bitte ich um einen unter vier Augen Gespräch.

gecmis olsun, bence önce Berlinde Amt fur diskriminierungsschutz sikayet etme.!!

atigin adimlara dikkat et. dedigin ve yazdigik larina dikkat et . sen haklikan seni suclu düsürmesinler. Romeo29 yazidigi gibi yaza bilir sin. yanliz elini cabuk tut. sen karsi tarafa sikayet edeceyini söyle missin. senden önce o sene sikayet etmesin. neyse bence iyi davranmisin agresiv olmamisin. olay " aussage gegen aussage " o senin isine karismis ama tabiki bu konuyu kendi aleyine cevire bilir ...... ama tabiki sana " scheiss türke , kanacke " dememesi lazim di.

tekrar gecmis olsun hayirlisi . betriebsrat varsa oraya da danis.

arkadaslar,asagidaki yaziyi aynen o sekil yazip büroya verdim.Iki gün bekledim adami. Münakasa yüzünden gelip benden özürdülemesini ama nafile.Adam benim onun yanina gidip özürdüleyip olayin kapanmasini beklemis,sanki ben sucluymusum gibi adamin ayagina kapanacam.benimde kafam atti,sikayetimi büroya yaziyi biraktim.chef hemen haftaya termin verip büroya gelmemizi istemis.tabiiki bunun göt korkusu yüzüne dün son is günü vardiyesinde adam yanima gelip,yine küfür edip,niye yaptin bunu yazili sikayeti, aramizda anlassaydik ya,ben abteilungsleiter'e söyledim ya senden özürdülüyecegimi deyip,moreli bozulup isine baslayacagi yerinde isini terk edip evine gitti.Diger is arkadaslar da benden bunu hic beklemediklerini ve bu olaydan dolayi kibirlendiler,bana küstüler.Kendi kocundu dedim bende.Simdi bu olayi,tabiiki chefe hepisini anlatip adamin ekmeginden ali koyu vermek istemem.Bu olaydan dolayi tabiiki bende üzüldüm ama adam tam bir pskopat ve hic anlasilmiyor ve benim keyfimi kaciriyor.Diger arkadaslarda diger Abteilung da bana karsi (Petzer,Sikayetci) olarak görmelerinden dolayi rahatsiz oldum.Sikayet yazisini yazmadan önce Betriebsrat mi danissaydim önce,daha mi iyi olurdu acaba?? Yaziyida asagida ekledim....
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Sehr geehrter Herr.....

aufgrund eine Konfliktes mit einem Arbeitskollegen am Arbeitsplatz in der Nachtschicht möchte ich gerne schnellstmöglich ein Besprechungstermin zur Lösung dieser Angelegenheit. Diesbezüglich beschwerte ich mich bei meinem Vorgesetzten Abteilungsleiter.

Wegen Missverständnissen am Arbeitsplatz und wiederholenden ernsthaften respektlosen Rassistischen Beleidigungen wie (Scheiss Türke,Kanacke etc.) vom Arbeitskollegen genannt zu werden, fühle ich mich erniedrigt und verletzt. Derartige ständige Aggressivität und damit verbundene Provokation und bei nahe auch Handgreifliche Aktion von ihm, bringen mich leider aus der Arbeitskonzentration leider raus, dass ich nach Arbeitsende keinen ruhigen Schlaf zu Hause kriege sowie ich mich aus der Sache abschalten kann.

Wie Ihnen auch dieser Grundgesetz in Deutschland bekannt ist, ist die Würde des Menschen unantastbar!

Möchte gern natürlich wie jeder hier in Ruhe, ohne von seinem derartig betroffenen Arbeitskollegen irgendwie angepöbelt zu werden arbeiten wollen. Auch hier am Arbeitsplatz bin ich bestimmt nicht der einzige der sich über diesen Mitarbeiter beschwert der ständig sich für jede durchzuführende Tätigkeiten sich gleich einmischt und damit Unruhe sorgt und die Arbeitsmoral und das Betriebsklima schädigt. Diese schweigen leider ängstlich wie ich am Anfang und es wird alles ignoriert als ob nichts geschah.

Als langjähriger Mitarbeiter wirkt sich das Ganze auf meine Gesundheit und Arbeitsmotivation so dass ich gesundheitliche Beschwerden mittlerweile habe.

Möchte ungern An schwärzer oder Unruhestifter(was man auch nennen wird) mit meiner Beschwerdeschreiben hier angesehen werden, und bitte sie höflichst, die Sache wegen dieser Situation Kenntnis zu nehmen.



(Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetzt (AGG)verpflichtet Arbeitgeber, vorbeugende Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligung zu treffen)



Mit den besten Wünschen und für eine gute Zusammenarbeit

Bu isyerindeki Tartistigin kisi Almanmi?

evet alman

Arkadasim kimse kimseye küfür etme hakki yok, hele is yerinde ise en dogrusunu yapmissin. Is arkadaslarin bu konuda neden böyle duyarsiz anlamis degilim, cok mu hoslarina gidiyormus küfür yemeleri yoksa neden sana küslük satiyorlarmis bir sorsana. Biride adam olsada seninle birlik $ikayet etseler cok daha iyi olurdu, maksat adami ekmeginden etmek degil, insan etmek en basta. Patrona anlat olanlari hatta söyle bence diger arkadaslar korkularindan $ikayet etmiyor diye.

Alıntı:

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Speedy123 Nickli Üyeden Alıntı

Arkadasim kimse kimseye küfür etme hakki yok, hele is yerinde ise en dogrusunu yapmissin. Is arkadaslarin bu konuda neden böyle duyarsiz anlamis degilim, cok mu hoslarina gidiyormus küfür yemeleri yoksa neden sana küslük satiyorlarmis bir sorsana. Biride adam olsada seninle birlik $ikayet etseler cok daha iyi olurdu, maksat adami ekmeginden etmek degil, insan etmek en basta. Patrona anlat olanlari hatta söyle bence diger arkadaslar korkularindan $ikayet etmiyor diye.

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(Patrona anlat olanlari hatta söyle bence diger arkadaslar korkularindan $ikayet etmiyor diye.)) yazimda belirttim zaten ama isim vermedim.

Erdogan74 tebrikler yazin iyi. dört dörtlük isyeri yok . ama adam sana kesinikle scheiss türke diyemez ! bu cok önemli ve isyeri kesinlikle bu konuda birsey yapmasi lazim.

sana tavisiye adam la sakin muhatap olmu senin eksini arar yada tanik arar bana böyle yapti söyle yapti ortaya birsey atmaya calisir .
diger is arkadaslarina da bakma bugün böyle derler yarin da cok iyi yapmisin derler !! insanlar malesef böyle. sen kendine ve geleceyine bak.

ama chef direkt sana bir termin verdiyse buda iyi bir isaret ! büroya carincada direkt olaya negativ girme. önce positiv gir ........ ondan sonra olaya gir ... ama bu konuda sen zaten haklisi bol sans....

Arkadas sende iscisin o adamda isci. Neden herseyi sineye cekiyorsunuz? Icinde siddet olmadiktan sonra karsiligini vermezsen tepene cikarlar. Ben sahsen is hayatimda "Verpiss Dich" sözünü coklukla ve cok severek kullaniyorum. Birde benim bu Almanya da gördügüm, insan ne kadar yumusak basliysa, onunla illaki ugrasiyorlar.

gece vakti af buyurun,bu olay beni şu an öyle sıkıyor ki,şu an gece vakti gözüme uyku girmeyip yarın sabah patronumla görüşeceğim heyecan birtürlü uyutmuyor.İçimden diyorum ki ,keşke dilekce olarak deyilde sendikaya önce şikayetimi başvursaydım.Şimdi patron Betriebsat a niye şikayetinizi öncelikle başvurmadınız direkmen yazılı olarak bana verdiniz demesin.Dese bilenem nasıl cavap en doğrusu olur??

Alıntı:

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Erdogan74 Nickli Üyeden Alıntı

gece vakti af buyurun,bu olay beni şu an öyle sıkıyor ki,şu an gece vakti gözüme uyku girmeyip yarın sabah patronumla görüşeceğim heyecan birtürlü uyutmuyor.İçimden diyorum ki ,keşke dilekce olarak deyilde sendikaya önce şikayetimi başvursaydım.Şimdi patron Betriebsat a niye şikayetinizi öncelikle başvurmadınız direkmen yazılı olarak bana verdiniz demesin.Dese bilenem nasıl cavap en doğrusu olur??

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Öncelikle gecmis olsun,konusmaya gittiginde sefine durumu anlat,benim psykolijimi bozdu bu adam de,paydosta eve giderken önüme cikiyor bana laf atiyor söyle,bu sekilde eve gittigimde cogu zaman olaylarin etkisinde kaliyorum gözüme uyku girmiyor söylersin.

Sendikaya neden haber vermedigine gelince,belki biz burada kendimiz isi hallederiz sendikayi araya sokmak istemedim dersin,olaylar daha fazla büyümemesi ikimiz acisindan söylersin.