Krank " li iken Patronun eve gelmesi

[hOrOz]

Horoz@ kardeşim teşekkür ederim bilgi icin.
Amma ben şu an Raporluyum bunu başka birzamana ertelense olmazmi. Raporu iken şimdi onlarla konuşmak istemiyorum. Birde çok ani çok hızlı gelişti. Gerçi ben yanlış birşey konuşmayım diye avukatlan görüşmeye hiç zaman bile olmadı. Bu haftada benim avukat hasta iyimi.

eğer hastaysan hasta olduğunu bildir ve Termini başka bir tarihe aldır

senin belin gerçekten mi ağrıyor yoksa psikolojik mi ...?

bazi kişilerde işyeri psikolojisi bozuk olunca olmadık ağrılar sızılar çıkıyor

yani çalışamıyor çalışmak istemiyor korkuyor (Burnout) ... bu konuda psikoloğa gitmek de faydalıdır

hasta bir kişinin gitmesinin generel olarak gitmeye mecburiyeti yok

şunuda söyliyeyim bu BEM den sonra sana krankheitsbedingte Kündigung yani hastalıktan dolayı çıkış vereceklerdir ..

çünkü bu BEM konuşmasını krankheitsbedingte Kündigung yapmadan önce yapmak zorundalar





bu konuda mahkeme kararı da var ..

Gericht:

	Landesarbeitsgericht Nürnberg
Aktenzeichen:	7 Sa 592/14
Typ:	Urteil
Entscheidungsdatum:	01.09.2015
Leitsätze:	Der arbeitsunfähig erkrankte Arbeitnehmer ist grundsätzlich nicht verpflichtet, an einem vom Arbeitgeber angeordneten Personalgespräch teilzunehmen.
Vorinstanzen:	Arbeitsgericht Nürnberg, Urteil vom 04.09.2014, 10 Ca 2110/13