isyerlerinde laf cok olur. hele kadin isci coksa, üstüne kata kata, su sunu dedi diye anlatirda anlatirlar. her duyduguna inanma.
hic bir leiter iscisine al cantani,kapi disari diyemez. ise girerken is anlasmasi yapiyorsun, isveren is ve para verecek,sende verilen isi yapacaksin, yok öyle al cantani git
senin firman karar alir,hata yapana söyle-söyle yapin der. leiter bunu her isciye aynisini yapar. Leiter kafasina göre davranamaz,onada üstleri diyordur.
benims kardesimiz güzelce yazmis,biraz politik olalim, sen eminsen Türk leiter, alsin cantasini gitsin demisse, git o Türk leiter'in üstüne ve Betriebsrat'a, benim icin alsin cantasini kapi disari gitsin diyormus,ben verilen isi yapiyorum, buna hakki varmi?beni burdan gönderebilirmi? diye bir sor. benimle konusmuyor,izah etmiyor,moralimi bozuyor filan de. bak o leiter'e ne yapiyorlar.
Leiter'in görevi,islerin düzgün yürümesini saglamaktir,iscileri egitmek,bilgilendirmek,icabinda moral vermek,daha cok verim almak icin ugrasmaktir.isciye baski yapmak degil.
ya vardiyende kal ve hakkini ara,yada baska vardiya daha iyi diyorsan,onuda sen bilirsin.
isyerleri 100m. yarisan atletlere benzer, cogu zaman iyi olan kazanmaz, yarisa kendini iyi hazirlayan, nerde-nasil-ne yapilacak bilenler yaristan galip gelir.
krank yapmayarak,her isi fazlasiyla yaparak,gece-gündüz calisarak,tek basina iki kisilik calisarak,sadece bunlari yaparak iyi bir isci olunmuyor.
Alıntı ile Cevapla