şunu bir ayırt edelim sendikanın Betriebrat ile alakası yoktur
yıllarca bunu arkadaşlara bende anlatamadım
Sendikalar sadece İşyeri temsilciliğine hukuki destek olurlar sendika üyesi olmayan bir kişide aday olabilir
eğer işten çıkarılmış olsan bile ve dava hala devam ediyorsa .. bir üst mahkemenin kesin kararı beklenir
dava kesin sonuçlana kadar oranın işçisisindir ..
Aday olabilirsin ama bu demek değildir ki sen seçilirsen işten atamazlar
çünkü Kündigung un tarihi geçerlidir ve sen daha önceden kündigen yapıldığın için o tarih geçerlidir ..
eğer Kündigung seçimden sonra olsaydı o zaman zordu
işten çıkartmak için bütün Betriebrat ın onayı gerekliydi .. seçilemeseydin sadece 6 ay kKündigungschutz un olurdu
Betriebstart taki arkadaşlarına, üye olduğun sendika veya iş kanunu üzerinde uzman olan bir avukata danışırsan daha net cevap alabilirsin
Alıntı ile Cevapla