Merhaba arkadasim,
Ben yillardir sadece iki hafta alabiliyorum okula giden cocuklarim oldugu Halde.
Üc Hafta vermek zorundalar lakin insan isten atilirim diye korktugu icin birsey de diyemiyoruz.
selam arkadaslar,
ben 20 senedir bir ilac firmasinda calisiyorum,iki senedir düzenimiz bozuldu, isci sayimiz azaldi,isler cogaldi, simdide senelik izinlerimize kafayi taktilar.
iki sene öncesine kadar her yaz tatilinde 6 hafta,hatta birkac kez 7 hafta izin almistim,simdi 3 haftadan fazla vermeyiz diyorlar.okula giden cocuklarim var.
betriebsrat'a sordum,firma 3 haftadan fazla vermezse,birsey yapamazlarmis,bana izine git,1 hafta krank yap dediler(tabiiki resmen degil)
sizlerde durum nasil?izin alabiliyormusunuz?
Sponsor Reklam |
Merhaba arkadasim,
Ben yillardir sadece iki hafta alabiliyorum okula giden cocuklarim oldugu Halde.
Üc Hafta vermek zorundalar lakin insan isten atilirim diye korktugu icin birsey de diyemiyoruz.
Firmalarin 1 defada sukadar bukadar izin verme zorunluluklari yoktur sadece kimi firmalarin yabanci isciler icin özel Betriebsvereinbarung lari olabiliyor herhangi bir mecburiyet ne yazikki yoktur. Sanada hissettirildigi gibi bircok izinciler rapor alma yolunu seciyorlarda bu cogu zaman calistiklari yerdeki konumlarini zora sokma sebebide olabiliyor. Is arkadaslarinizla anlasip hepiniz ayni yil uzun izin istemeyip sirayla belirli sayida kisilerin uzun izin almasi konusunda anlasabilir bunu isvereninizle konusabilirseniz bir ihtimal yarari olabilir bu cözüm denenmis faydalida olmustur.
ben yaklasik 15 yildir 3 haftadan fazla izin alamiyorum. 3 hafta yazin üc hafta kisin izin veriyorlar
Eger sendika ile özel anlasma yok ise 3 hafta siniri koymalari garip
izin konusinda betriebsrat mitbestimung recht var
eger isci ve isveren anlasamaz ise bezriebsrat tinda söz hakki var
ablehnen yapmasi icinde iyi bir grund göstermesi gerekir firmanin
Eger sendikada üye isen sizin bölgedeki kurum ile görüs.betroebsrat ta bazen sorun yasamak istemiyor patron ile ve iscilere yalnis bilgi veriyor
İşveren Alman izin kanuna göre sadece 10 birbirine bağlı günü izin vermek zorunda ..
Eskiden yabancı işçiler için bazı uygulamar vardı artık çoğu yerde geçmiyor..
Bu konuda Betriebraten bir şey yapacağını sanmıyorum ..
Kanun açık ve net
Krank yapma konusunda dikkatli olun derim çünkü seyahat yapamaz şekilde hasta olmanız gerek ve ssk onaylatmanız gerek yoksa bu sefer işverenle probleminiz çıkar
Konu hOrOz tarafından (01 Ocak 2017 Saat 23:56 ) değiştirilmiştir.
benim calistigim firmadada tam tersi bir durum soz konusu bir anda en az uc hafta alma zorunlulugu var 1-2 haftayi kabul etmiyorlar is yerlerinin izin konusunda hic bir mecburiyeti bulunmuyor cocuklu aileler oncelikli sadece bu kadar.Krank meselesi riskli is bir yaparsin iki yaparsin sonrasinda suresiz izin gundeme gelir bu konuda dikkatli olun derim bunu soyleyen birde betriebsratsa dahada dikkat edin cunku demekki daha atmak istedikleri cok insan var.
selam
Cok ciddi bir konu senelerdir bu konuyla problemimiz vardi
26 senedir ayni firmada calisiyorum ilk senelerde hic problem yokdu
sonralari takdilar biz türklere 3 haftadan fazla izin vermeye basladilar
yagcilik ve yalakalik yapan 1-2 kisi ye istedikleri kadar veriyorlardi,Bizlere gelince 3 haftadan fazla vermiyorlardi
3 sene önce 4 hafta yazdim yine vermediler
Bana bir izin kagidi yollamislar izinimi istedikleri gibi yazmislar
Kabul ediormusun diye secenek birakmislar,ben kabul etmedim
is yerindeki Behinderten beauftragteye gittim durumu anlattim
bizi büro ya cagirdilar izin icin gittik
Burda kim ne dersin bosuna konusuyor
Kanunen firmalarin izin konusunda hic bir kisitlama hakki yok kesinlikle
Bizim Abbteilungsleiter öyle böyle bahaneler anlatti ama hic birisi kabul görmedi
Bagirta bagirta 4 hafta izinimi aldim
Ama ben gicikligina yine 5 senedir yazlari ve kis aylarinda krank yapiyorum.izinimde icerde kaliyor
Betriebsrat,a fazla güvenmeyin avukata gidin.
onlardan korkan onlar gibi olsun 25 senedir ordayim Atsinlar
Konu clon tarafından (02 Ocak 2017 Saat 08:29 ) değiştirilmiştir.
Devlet dairesinde çalışıyorum, yaz iznim en fazla 3 hafta
Benim Calıştığım şirkette Ağustos'ta 3 hafta veriyor. Şirkette tek Turk olarak bana 5 hafta sorunsuz veriyorlar. Tabi her iki senede bukadar fazla iZin kullanıyorum. Diğer sene sadece 3 hafta kullanıyorum agustosda.
Slm arkadaslar ,
benim calsiitigim yerde sizin de bahsettiginiz gibi öneceleri 4 , hatta 5 hafta ya kadar izin veriyorlardi.
Ama son 3 senedir bunu 3 haftaya indirdiler .
Hic birsey yapamiyorsun. Bu 3 hafta sade okul tatili icin sinirli .
Senenin diger günleri icin istersen 6 hafta git , sorun yok .
Ben demin patron'dan 5 hafta izni kopardım.
Arkadaşlar izinden geldiğinizde ufak bir hediye getirin verin Patronunuza bunun faydasını kesin görürsünüz
Patronu hediyeye alıştırırsan daha kurtulamazsın
Yapmayın böyle işleri, yağcılık la. Hakkımız varsa alın. Sonra sana var başkasına yok. Almanlara suç bulmuyorum bu işleri başımıza çıkaran yine bizleriz.
Cok ince bir konu gercekten izin konusu
peki vermemek icin hangi kosul öne sürülüyor burada takildim iste
30 gün 6 hafta izin var sayarsak ve bunun 2 haftasini senelik diger tatill günlerine hesaplarsak kalir 4 hafta
bu 4 haftayi neden vermezler
bildigim 4 hafta izin onaylamazlar ise cok gercekci ve firma hakkinda bir kosul olmasi gerekmizmi.örnek firma ben olmazsam bir siparis kaybeder gibi
horoz ustam in bilgileri önemli benim icin kendisi sendikada görev yapmis bir arkadasimiz
izin konusunda betriebsrat in da mitbestimmung recht var diye biliyorum ben.
Mitbestimmung der Betriebsrat
evet ama sadece kollektif izinlerde yani herkesi ilgilendiren toplu izinlerde
izin zamanı ve süresi kimin öncelikli olduğunnü işyerlerindeki Betriebstrat lar bunu işverenle yeni yıla girmeden planlar
fakat kişilerin kişisel izinleri için Betriebsrat sorumlu değildirl
hiç tartışmaya gerek yok izin kanunu (Bundesurlaubsgesetz) var
işveren sadece 12 gün birbirini izleyen takvim gününü vermek zorunda
gerisi fasa fiso ..
kranka mı cıkarsın işe mi gitmezsiniz sizin kişisel pprobleminiz ...
bunu okuyunca aklıma işyerinde başımdan geçen bir olayı hatırtlattı
Şefin odasındaydım dikkatimi kalemlik çekti hani şu Türkiye de masalarda olan üstünde isim olan şeyler
Dedim yanımdaki Türk bayana " yok ya bu kadar da değil yani " dedim birde " ismini yazdırıp" getirmişler derken
yanımdaki bayan "onu ben getirdim" dedi .. dedim "bari birde halı getirseydiniz" ..
hemen yanımdaki arkadaş atladı "onuda ben getirdim" dedi
bir hayli gülmüştük ..
küçük firmalarda olabilirde ama karşılıksız olmalı
yok çıkar için olursa onun ismi yağcılılk değıl yalakalık olur
Konu hOrOz tarafından (02 Ocak 2017 Saat 21:47 ) değiştirilmiştir.
Şu anda 2 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 2 misafir)