Yazdırılabilir Görünüm
Cümletem selamunaleyküm arkadaslar
Benim sorum olacak di ben simdiki is yerinden cikmak istiyorum ve daha iyi bir is yeri buldum ve kazancim da iyi olacak insallah.ama sorum su benim chef bana aufhebungsvertrag ki vermek zorunda mi birinizin basindan böyle bi olay gecti mi?gittim konustunm ama kabul etmedi chef kündigungsfrist uygulamam lazim diyor 4 hafta ve ben yeni is yerine 03.ocak ta baslicam ve bu sürecte uymuyor ne yapmam lazim yardim edin lütfen
chef aufhebungsvertag yapmak mecburibette degil -- o anlasmali olur isterse tabi
en iyisi bu ayin 4 üne kadar kündigung chefin eline gecseydi (4-5 gün icin kacirdin) -- 1.1.18 de yeni isine basliyabilirdin
bence chefinle birdaha konus bir yolu yokmu diye sor !!!
Malesef banada bugün haber geldi das ich angenommen wurde diye
yeni işyerinle anlaşmaya bak bir kaç gün geç başlıyacağını söylersin
bu konuları önceden düşüneceksin (Kündigungfrist filan) yoksa böyle dolanırsın
Kündigunglar ay sonu veya ayın 15 ne verilebilinir 4 Wochen zum 15. oder zum Ende des Monats vor (§ 622 Abs.1 BGB).
ve 4 Hafta Kündigungsfris var
https://www.ra-croset.de/files/ra-cr...M44_Grafik.png
Artik leihfirma yi arayip konusmam lazim derim böyle böyle kündigungsfrist var diye 4 hafta. gerci gespräch de bana sormulardi hani kündigung nasil olcak diye alinirsan falan fistan iste bende anlattim böyle böyle diye 4 wochen frist var ama bakalim yarin ola hayrola
Aynı sorun bende de var. Bende Kündigunugsfrist üç ay. Leifirma olursa 08.01.2018 iş başı olacak diye aradı. Kesin olurda da demiyor. Firma okeylememiş. İmza atıp Şef ile konuşaccağım. Sonunda ölüm yok ya. Nasıl ikna edeceğim bilmiyorum. Tavsiyelere ihtiyacım var
Bugün işe gittim. Baktım şef gelmiş. Yanına gittim konuyu açtım. Bana izin verin dedim. Seninle her konuyu konuşuruz amma serbest bırakmam dedi. Sorun mu var dedi. Bende yok dedim. Geleceğim için başka firmaya gitmek istiyorum dedim. Bu ay çıkış versem dördüncü ayda serbesim. Amma yeni firma birinci ayın sekizinde hazır ol dedi. Gemileri yaktım. Beni tehdit etti . Başlayamasın dedi. Niyetim iş başı yapıp para cezasını göz almak. Buna benzer olay sizlerinde başına geldi mi?
Tavsiyenize ihtiyacım var
hic gitme ise aramada bakalim ne yapacak zaten cikmak istiyorsun veya kranki bas öbür ise baslamadan bir gün kala bitsin krankin ! bakdin ses cikmadi ozaman öbür ise baslayip para cezasini göze alacan
zaten cikmak istiyorsan neden kranki basmiyorsun onuda anlamadim
Dört senedir çalışıyorum orada. Hiç Krank yapmadım. Yeni Firma daha okeyini vermedi. Adama telefon açtım. Bana yüzde 99 seni işe alacak dedi. Amma yüzde biride var dedi. Weihnachten önce halletmek istiyorum dedi. Ceza ödemeye razıyım. Tek korkum. Aynı anda iki tane işyerinde gözüküyorsun diye devlet yeni Firmayı arayıp beni zorlan işten atmasını zorlaması. Krank yapmak istemiyorum. Eve Helalinden para gelmesini istiyorum. İnşallah Adam pazartesi günü fikrini değiştirir
Aslında işe gitmesen ve aramasan, Firma sana hemen çıkış kağıdını gönderir. Galiba Kanunen üç gün. Kötü ayrılmak istemiyorum. Bakarsın yeni Firmada edemem. Geri dönme ihtimali olur diye tantana çıkmasa iyi olacak. Haftaya bir gideyim bakayım. Belki yumuşar. İşin aksi tarafı bu sıra çokta iş var. Cumarteside çalışıyoruz.
sana olabileceklri yazayim
ayni anda iki isyerinde calisinca bunlar kesin olacaktir
1. Rente
2. Krankenkasse
3. Finanzamt
iki isyerinin bilgileri ile cakisacaktir. Bu sorunlari gidermen gerekecek
Girdigin Firmaya Lohnsteur bilgileri gidemecegi icin senin Steuerklass 6 olacaktir
bu olabilir eger eski firmanin sefi ise yokusa sürerse
sen anlasmaya uymadigin icin eski isyeri sana tazminat davasi acabilir
3 ayin zararirini senden isteyebilir
eger iki isyeri de seni ise almazsa Arbeitsamttan sperre yersin
Sağol usta. İnşallah gönlü olur.