hOrOz Nickli Üyeden Alıntı Eğer firma senin iyileşip eski randımanı veremeyeceğine kanaat getirirse işten çıkarabilir. Bir iş yerinde gerekli bir sayının üstünde Schwerbehindertenausweis varsa Prozent lere fazla güvenmeyin işten çıkarabilirler Sagolasin usta, olasi bir cikis durumunda Prozent,in tazminata bir faydasi oluyormu yoksa seni anlasma yapmadan cikarabiliyorlarmi?
Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)
Forum Kuralları