Konuya biraz daha aciklik getirelim, Türkiye'de staj calismalari kisa dönem sigortalilik oldugu icin staj döneminde emeklilik icin prim yatirilmiyor,emeklilik icinde ise baslama olarak kabul görmüyor,yurtdisi icinde (staj) ausbildung döneminde emeklilik icin prim ödenmekte yurtdisi emeklilik kanunu 3201 sayili kanun yurtdisi borclanmasini 18 yasindan sonraki süreyi kabul ediyor,bir deyimle yurtdisindaki ausbildung süresini 18 yasinda ise baslama olarak Türkiye'de sgk.muna yurtdisi borclanmasi yapilabilir.
Galaxy3764,eksik gününü tamamlayarak normal emekli olabilirsin ama calisdigin icin Türkiye'den emekli maasi alamasin, veya yaslilik emekliligin icin 58/60 yasinda yaslilik emekliligini isteyebilirsin fazla ödemelirinde emekli maasinda fark yaratir (yaslilik emekliligi 3600 gün yeterli siz 5077 ödeme yapmissiniz) bu gibi seceneklerin var.
Alıntı ile Cevapla