Benim bildigim kadariyla senin patronun bunu yapmaya hakki yoktur ama su bahaney ile seni ziyaret ede bilir hal hatirini sormaya. Ama hepimiz biliyoruz asil amaci ne oldugunu. Onu eve almaya bilirsin ve arti sana verdigi herhangi bir mektup yasal olarak mahkeme önünde gecerligi yoktur. kagiti oldugu gibi cöpe ata bilirsin ve almadigini söylersin cünkü bunu kanitlicacak bir belgesi veya sahidi yoktur. Eger Krankmeldunugunu üc gün icerisinde is verenine vermediysen, sana abmahnung vere bilir yasal olarak.
Sen Raporlu iken yani Doktor tarafindan istirahatliysan sana ne abmahnung nede cikis vere bilir, tabiki eger senin is verenin senin gercek hasta olmadigini belgeliye biliyorsa ve sahitleri varsa arti bazi is verenler Dedektiv ile takip etiriyorlar biliyorlar, misal sen Krank yapiyorsun ve baska is ile mesgul oluyorsun veya kacak calisiyorsun bundanda isverenin haberi oluyor o zaman cikis vere bilir.
istersen bu verdigim linklere bak daha detayli bilgi ala bilirsin.
https://www.anwaltskanzlei-ruperti.d...gen-krankheit/
https://www.flegl-rechtsanwaelte.de/...rankschreibung
http://www.abmahnung.org/krankheit/
Alıntı ile Cevapla