Please enable / Bitte aktiviere JavaScript!
Veuillez activer / Por favor activa el Javascript![ ? ]
DMCA.com Protection Status

vavoo


NOTICE Notice: This is an old thread. It was started 2643 days ago, there may be recent replies. Consider making a new thread before posting.
Sayfa 1 Toplam 2 Sayfadan 12 SonuncuSonuncu
Toplam 28 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 20 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: isyerinden kac hafta izin alabiliyorsunuz?

  1. #1
    Tecrübeli Üye akbaba - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    04 Haziran 2015
    Nereden
    Frankfurt
    Mesajlar
    645
    Ettiği Teşekkür
    833
    260 mesaja 541 teşekkür aldı

    isyerinden kac hafta izin alabiliyorsunuz?

    selam arkadaslar,
    ben 20 senedir bir ilac firmasinda calisiyorum,iki senedir düzenimiz bozuldu, isci sayimiz azaldi,isler cogaldi, simdide senelik izinlerimize kafayi taktilar.
    iki sene öncesine kadar her yaz tatilinde 6 hafta,hatta birkac kez 7 hafta izin almistim,simdi 3 haftadan fazla vermeyiz diyorlar.okula giden cocuklarim var.
    betriebsrat'a sordum,firma 3 haftadan fazla vermezse,birsey yapamazlarmis,bana izine git,1 hafta krank yap dediler(tabiiki resmen degil)
    sizlerde durum nasil?izin alabiliyormusunuz?

  2. Sponsor Reklam
  3. #2
    Tecrübeli Üye kara70 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    05 Temmuz 2015
    Nereden
    Limburg
    Mesajlar
    101
    Ettiği Teşekkür
    19
    28 mesaja 38 teşekkür aldı
    Merhaba arkadasim,
    Ben yillardir sadece iki hafta alabiliyorum okula giden cocuklarim oldugu Halde.
    Üc Hafta vermek zorundalar lakin insan isten atilirim diye korktugu icin birsey de diyemiyoruz.

  4. kara70 üyemize teşekkür edenler:

  5. #3
    Moderator hekimoglu - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    05 Temmuz 2016
    Mesajlar
    946
    Ettiği Teşekkür
    132
    515 mesaja 1,088 teşekkür aldı
    Firmalarin 1 defada sukadar bukadar izin verme zorunluluklari yoktur sadece kimi firmalarin yabanci isciler icin özel Betriebsvereinbarung lari olabiliyor herhangi bir mecburiyet ne yazikki yoktur. Sanada hissettirildigi gibi bircok izinciler rapor alma yolunu seciyorlarda bu cogu zaman calistiklari yerdeki konumlarini zora sokma sebebide olabiliyor. Is arkadaslarinizla anlasip hepiniz ayni yil uzun izin istemeyip sirayla belirli sayida kisilerin uzun izin almasi konusunda anlasabilir bunu isvereninizle konusabilirseniz bir ihtimal yarari olabilir bu cözüm denenmis faydalida olmustur.

  6. hekimoglu üyemize teşekkür edenler:

  7. #4
    Yeni Üye akifbaba - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    27 Haziran 2015
    Nereden
    nrw
    Mesajlar
    22
    Ettiği Teşekkür
    84
    9 mesaja 16 teşekkür aldı
    ben yaklasik 15 yildir 3 haftadan fazla izin alamiyorum. 3 hafta yazin üc hafta kisin izin veriyorlar

  8. akifbaba üyemize teşekkür edenler:

  9. #5
    Tecrübeli Üye
    Üyelik tarihi
    26 Mayıs 2015
    Mesajlar
    243
    Ettiği Teşekkür
    979
    95 mesaja 131 teşekkür aldı
    Eger sendika ile özel anlasma yok ise 3 hafta siniri koymalari garip
    izin konusinda betriebsrat mitbestimung recht var
    eger isci ve isveren anlasamaz ise bezriebsrat tinda söz hakki var
    ablehnen yapmasi icinde iyi bir grund göstermesi gerekir firmanin
    Eger sendikada üye isen sizin bölgedeki kurum ile görüs.betroebsrat ta bazen sorun yasamak istemiyor patron ile ve iscilere yalnis bilgi veriyor

  10. sonic üyemize teşekkür edenler:

  11. #6
    Tecrübeli Üye hOrOz - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    30 Mayıs 2015
    Nereden
    Babadağ dan
    Mesajlar
    8,726
    Ettiği Teşekkür
    1,294
    4,388 mesaja 9,676 teşekkür aldı
    İşveren Alman izin kanuna göre sadece 10 birbirine bağlı günü izin vermek zorunda ..

    Eskiden yabancı işçiler için bazı uygulamar vardı artık çoğu yerde geçmiyor..

    Bu konuda Betriebraten bir şey yapacağını sanmıyorum ..

    Kanun açık ve net

    Krank yapma konusunda dikkatli olun derim çünkü seyahat yapamaz şekilde hasta olmanız gerek ve ssk onaylatmanız gerek yoksa bu sefer işverenle probleminiz çıkar
    Konu hOrOz tarafından (01 Ocak 2017 Saat 23:56 ) değiştirilmiştir.

  12. 2 kişi hOrOz üyemize teşekkür etti:

  13. #7
    Saygiyla Aniyoruz 01.01.2018
    Üyelik tarihi
    22 Ocak 2016
    Mesajlar
    535
    Ettiği Teşekkür
    308
    231 mesaja 455 teşekkür aldı
    benim calistigim firmadada tam tersi bir durum soz konusu bir anda en az uc hafta alma zorunlulugu var 1-2 haftayi kabul etmiyorlar is yerlerinin izin konusunda hic bir mecburiyeti bulunmuyor cocuklu aileler oncelikli sadece bu kadar.Krank meselesi riskli is bir yaparsin iki yaparsin sonrasinda suresiz izin gundeme gelir bu konuda dikkatli olun derim bunu soyleyen birde betriebsratsa dahada dikkat edin cunku demekki daha atmak istedikleri cok insan var.

  14. #8
    Kicket clon - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    30 Mayıs 2015
    Mesajlar
    635
    Ettiği Teşekkür
    71
    225 mesaja 395 teşekkür aldı
    selam

    Cok ciddi bir konu senelerdir bu konuyla problemimiz vardi
    26 senedir ayni firmada calisiyorum ilk senelerde hic problem yokdu

    sonralari takdilar biz türklere 3 haftadan fazla izin vermeye basladilar
    yagcilik ve yalakalik yapan 1-2 kisi ye istedikleri kadar veriyorlardi,Bizlere gelince 3 haftadan fazla vermiyorlardi

    3 sene önce 4 hafta yazdim yine vermediler
    Bana bir izin kagidi yollamislar izinimi istedikleri gibi yazmislar
    Kabul ediormusun diye secenek birakmislar,ben kabul etmedim

    is yerindeki Behinderten beauftragteye gittim durumu anlattim
    bizi büro ya cagirdilar izin icin gittik

    Burda kim ne dersin bosuna konusuyor
    Kanunen firmalarin izin konusunda hic bir kisitlama hakki yok kesinlikle

    Bizim Abbteilungsleiter öyle böyle bahaneler anlatti ama hic birisi kabul görmedi

    Bagirta bagirta 4 hafta izinimi aldim

    Ama ben gicikligina yine 5 senedir yazlari ve kis aylarinda krank yapiyorum.izinimde icerde kaliyor

    Betriebsrat,a fazla güvenmeyin avukata gidin.

    Alıntı hOrOz Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Krank yapma konusunda dikkatli olun derim çünkü seyahat yapamaz şekilde hasta olmanız gerek ve ssk onaylatmanız gerek yoksa bu sefer işverenle probleminiz çıkar
    onlardan korkan onlar gibi olsun 25 senedir ordayim Atsinlar
    Konu clon tarafından (02 Ocak 2017 Saat 08:29 ) değiştirilmiştir.

  15. #9
    Moderator 44Malatya - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    30 Haziran 2015
    Nereden
    Zurbahan Dağından
    Mesajlar
    1,706
    Ettiği Teşekkür
    1,887
    859 mesaja 3,535 teşekkür aldı
    Devlet dairesinde çalışıyorum, yaz iznim en fazla 3 hafta

  16. #10
    Üye
    Üyelik tarihi
    21 Şubat 2016
    Mesajlar
    97
    Ettiği Teşekkür
    38
    23 mesaja 28 teşekkür aldı
    Benim Calıştığım şirkette Ağustos'ta 3 hafta veriyor. Şirkette tek Turk olarak bana 5 hafta sorunsuz veriyorlar. Tabi her iki senede bukadar fazla iZin kullanıyorum. Diğer sene sadece 3 hafta kullanıyorum agustosda.

  17. #11
    Tecrübeli Üye
    Üyelik tarihi
    05 Kasım 2015
    Mesajlar
    198
    Ettiği Teşekkür
    250
    41 mesaja 71 teşekkür aldı
    Slm arkadaslar ,
    benim calsiitigim yerde sizin de bahsettiginiz gibi öneceleri 4 , hatta 5 hafta ya kadar izin veriyorlardi.
    Ama son 3 senedir bunu 3 haftaya indirdiler .
    Hic birsey yapamiyorsun. Bu 3 hafta sade okul tatili icin sinirli .
    Senenin diger günleri icin istersen 6 hafta git , sorun yok .

  18. #12
    Moderator atsiz77 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    25 Mayıs 2015
    Nereden
    Ne Mutlu TÜRKÜM Diyene
    Mesajlar
    1,065
    Ettiği Teşekkür
    1,298
    524 mesaja 1,151 teşekkür aldı
    Ben demin patron'dan 5 hafta izni kopardım.
    Arkadaşlar izinden geldiğinizde ufak bir hediye getirin verin Patronunuza bunun faydasını kesin görürsünüz

  19. atsiz77 üyemize teşekkür edenler:

  20. #13
    Moderator 44Malatya - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    30 Haziran 2015
    Nereden
    Zurbahan Dağından
    Mesajlar
    1,706
    Ettiği Teşekkür
    1,887
    859 mesaja 3,535 teşekkür aldı
    Patronu hediyeye alıştırırsan daha kurtulamazsın

  21. 44Malatya üyemize teşekkür edenler:

  22. #14
    Kicket clon - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    30 Mayıs 2015
    Mesajlar
    635
    Ettiği Teşekkür
    71
    225 mesaja 395 teşekkür aldı
    Alıntı atsiz77 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Ben demin patron'dan 5 hafta izni kopardım.
    Arkadaşlar izinden geldiğinizde ufak bir hediye getirin verin Patronunuza bunun faydasını kesin görürsünüz
    Bu yagciliga girmiyormu ?

  23. #15
    Tecrübeli Üye
    Üyelik tarihi
    05 Kasım 2015
    Mesajlar
    198
    Ettiği Teşekkür
    250
    41 mesaja 71 teşekkür aldı
    Yapmayın böyle işleri, yağcılık la. Hakkımız varsa alın. Sonra sana var başkasına yok. Almanlara suç bulmuyorum bu işleri başımıza çıkaran yine bizleriz.

  24. #16
    Kicket clon - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    30 Mayıs 2015
    Mesajlar
    635
    Ettiği Teşekkür
    71
    225 mesaja 395 teşekkür aldı
    Alıntı EnesD58 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Yapmayın böyle işleri, yağcılık la. Hakkımız varsa alın. Sonra sana var başkasına yok. Almanlara suç bulmuyorum bu işleri başımıza çıkaran yine bizleriz.
    Aynen öyle ilk mesajimda belirtmisdim

  25. #17
    Tecrübeli Üye
    Üyelik tarihi
    26 Mayıs 2015
    Mesajlar
    243
    Ettiği Teşekkür
    979
    95 mesaja 131 teşekkür aldı
    Cok ince bir konu gercekten izin konusu
    peki vermemek icin hangi kosul öne sürülüyor burada takildim iste
    30 gün 6 hafta izin var sayarsak ve bunun 2 haftasini senelik diger tatill günlerine hesaplarsak kalir 4 hafta
    bu 4 haftayi neden vermezler
    bildigim 4 hafta izin onaylamazlar ise cok gercekci ve firma hakkinda bir kosul olmasi gerekmizmi.örnek firma ben olmazsam bir siparis kaybeder gibi

    horoz ustam in bilgileri önemli benim icin kendisi sendikada görev yapmis bir arkadasimiz

    izin konusunda betriebsrat in da mitbestimmung recht var diye biliyorum ben.

  26. #18
    Tecrübeli Üye hOrOz - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    30 Mayıs 2015
    Nereden
    Babadağ dan
    Mesajlar
    8,726
    Ettiği Teşekkür
    1,294
    4,388 mesaja 9,676 teşekkür aldı
    Alıntı sonic Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Cok ince bir konu gercekten izin konusu
    peki vermemek icin hangi kosul öne sürülüyor burada takildim iste
    30 gün 6 hafta izin var sayarsak ve bunun 2 haftasini senelik diger tatill günlerine hesaplarsak kalir 4 hafta
    bu 4 haftayi neden vermezler
    bildigim 4 hafta izin onaylamazlar ise cok gercekci ve firma hakkinda bir kosul olmasi gerekmizmi.örnek firma ben olmazsam bir siparis kaybeder gibi

    horoz ustam in bilgileri önemli benim icin kendisi sendikada görev yapmis bir arkadasimiz

    izin konusunda betriebsrat in da mitbestimmung recht var diye biliyorum ben.
    Mitbestimmung der Betriebsrat

    evet ama sadece kollektif izinlerde yani herkesi ilgilendiren toplu izinlerde

    izin zamanı ve süresi kimin öncelikli olduğunnü işyerlerindeki Betriebstrat lar bunu işverenle yeni yıla girmeden planlar

    fakat kişilerin kişisel izinleri için Betriebsrat sorumlu değildirl

    hiç tartışmaya gerek yok izin kanunu (Bundesurlaubsgesetz) var

    işveren sadece 12 gün birbirini izleyen takvim gününü vermek zorunda

    gerisi fasa fiso ..

    kranka mı cıkarsın işe mi gitmezsiniz sizin kişisel pprobleminiz ...

  27. 2 kişi hOrOz üyemize teşekkür etti:

  28. #19
    Moderator atsiz77 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    25 Mayıs 2015
    Nereden
    Ne Mutlu TÜRKÜM Diyene
    Mesajlar
    1,065
    Ettiği Teşekkür
    1,298
    524 mesaja 1,151 teşekkür aldı
    Alıntı clon Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bu yagciliga girmiyormu ?
    Ne alakası var yağcılık ile, izinden gelince eş/dost nasıl hediye alıyorsunuz İşverenede alabilirsiniz.
    Tabii bu aranızdaki samimiyete bağlı.

    Ha bu arada bu zamana kadar Patronuma hiç Hediye falan almadım ama bu sene ufak bir Hediye getirmeyi düşünüyorum.

  29. #20
    Tecrübeli Üye hOrOz - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    30 Mayıs 2015
    Nereden
    Babadağ dan
    Mesajlar
    8,726
    Ettiği Teşekkür
    1,294
    4,388 mesaja 9,676 teşekkür aldı
    Alıntı atsiz77 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Ne alakası var yağcılık ile, izinden gelince eş/dost nasıl hediye alıyorsunuz İşverenede alabilirsiniz.
    Tabii bu aranızdaki samimiyete bağlı.

    Ha bu arada bu zamana kadar Patronuma hiç Hediye falan almadım ama bu sene ufak bir Hediye getirmeyi düşünüyorum.
    bunu okuyunca aklıma işyerinde başımdan geçen bir olayı hatırtlattı

    Şefin odasındaydım dikkatimi kalemlik çekti hani şu Türkiye de masalarda olan üstünde isim olan şeyler

    Dedim yanımdaki Türk bayana " yok ya bu kadar da değil yani " dedim birde " ismini yazdırıp" getirmişler derken

    yanımdaki bayan "onu ben getirdim" dedi .. dedim "bari birde halı getirseydiniz" ..

    hemen yanımdaki arkadaş atladı "onuda ben getirdim" dedi

    bir hayli gülmüştük ..

    küçük firmalarda olabilirde ama karşılıksız olmalı

    yok çıkar için olursa onun ismi yağcılılk değıl yalakalık olur
    Konu hOrOz tarafından (02 Ocak 2017 Saat 21:47 ) değiştirilmiştir.

  30. hOrOz üyemize teşekkür edenler:

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  
Yukari Çik