Notice: This is an old thread. It was started 2193 days ago, there may be recent replies. Consider making a new thread before posting.
Amazon çalışanlarının korkunç çalışma şartları ortaya çıkarıldı
Gizlice Amazon’un İngiltere’deki deposuna giren bir yazar, çalışanların kendilerine konulan hedefleri kaçırmamak için tuvalete gitmek yerine ihtiyaçlarını şişelere giderdiklerini ortaya çıkardı. Yazarın aktardıklarına göre, bazı çalışanlar ise tuvalete gitmeye zamanları olmadığı için su içmiyor
Dünyanın en zengin insanı Jeff Bezos’un teknoloji devi Amazon, yeniden şirket kültürü nedeniyle eleştirilerin odağında. Öyle ki, çalışanlar korkudan tuvalete gidemiyor, hastalandıklarında sert bir şekilde cezalandırılıyor.
Amazon’un İngiltere’nin Staffordshire şehrinde bulunan deposuna çalışan gibi giren yazar James Bloodworth, şirketin ürün paketleme ve gönderim işlerini üstlenen çalışanların inanılmaz şartlarda çalıştıklarını ortaya çıkardı. Bloodworth’ün ortaya çıkardıkları arasında, tesisteki tuvaletlerin sayısının azlığı nedeniyle çalışanların tuvaletlerini şişelere giderdikleri de yer alıyor.
İngiliz The Sun Gazetesi’ne konuşan Bloodworth, “Üst katta çalışanlar tuvalete gitmek için dört kat merdiven inmek zorunda kalıyor. ‘Boş geçirdikleri’ zaman yüzünden cezalandırılmaktan ve işlerini kaybetmekten korkan insanlar tuvaletlerini şişelere yapıyordu.” dedi.
Amazon’un depo çalışanlarının ürünleri ne kadar hızlı seçip paketlediğini takip ettiği ve çok sıkı zamanlanmış molalar ile hedefler belirlediği biliniyordu. Şirket, uzun molalar veren veya hedeflerini tutturamayan çalışanlarına uyarı puanları veriyor.
İngiltere’deki 241 Amazon depo çalışanıyla gerçekleştirilen ve sonuçları hafta başında yayınlanan bir başka anket çalışması ise çalışanların dörtte üçünün zaman kısıtlamaları nedeniyle tuvalete gitmeye çekindiklerini ortaya çıkardı. Çalışmada ismi açıklanmayan bir Amazon çalışanının şu sözlerine dikkat çekildi: “Hedeflerimiz inanılmaz şekilde artırıldı. Tuvalete gitmeye zamanım olmadığı için su içmiyorum.
Bir diğer çalışan ise “Hedefler her yıl artıyor. Dört tane ayağım olmadığı için performansımı yüzde 100 artıramıyorum. Molalarımızda tuvalete koşarak gidiyoruz. Saatte 120 ürün paketlemek korkunç şekilde ağır bir iş.”
Bir diğer kadın çalışan ise hamileyken hastalandığında şirketin kendisine formel uyarıda bulunduğunu söyledi: “Çok kötü hissetmeme rağmen işe gittim ve iki saatin sonunda artık takatim kalmadı. Müdürüme hasta olduğumu söyledim ve doktora gittim. Doktor raporu getirmeme rağmen resmi bir uyarı aldım.”
Amazon ise geçmişte olduğu gibi bu iddiaları reddetti ve ankete katılanalrın Amazon çalışanı olduklarından şüphe duyduklarını belirtti.
Insanlik ölmüs merakim bu yaziyi sonuna kadar kac kisi okuma geregi duyacak .
| Sponsor Reklam |
Evet aynen öyle iscileri cok sikiyorlar üstune gidiyorlar wc gidiyoruz 5 dk olmadan yanimiza geliyorlar nerdeydkn niye 5 dk calismadin diye sana ermanung veriyorlar ben 6 senedir amazonda calisiyorum daha neler var yaz yaz bitmez.
Mecbur diye calisiyoruz artik isciz kalmakdansa ...
Sadece amazon'mu? almanyanin neredeyse genelinde firmalarda calisma sartlari ayni.
İnsanlık bu dünyayı terk edeli çoook uzun zaman geçti malesef yeni değilki ( insanın yerini artık para aldı )haveri68 Nickli Üyeden Alıntı
Şu bir gerçekki orada insanların öldürüldüğünüde bilseler o firmalar kesinlikle zarar etmez aynı şekilde çalışır iş yaparlar..
Okuduktan sonrada kaç kişinin bu olaylara duyarlı olacağı önemli kısmı
Geçen bir arkadaş bahsetmişti bir konuda sırf amazonu desteklememek için oradan alışveriş yapmadıgını..
Neden alışveriş yapmadığınıda açık açık yazmıştı yani bu işci olaylarını tamda bunu demek istemişti..
Bende bir zaman bu paket firmalarından birine girdim vertrag yaptım ertesi gün başladım...
Bantta tuvalete gidemiyorsun, elin alışmamış paketleri kaçırıyorsun bantı durdurmak zorunda kalıyorsun..
Sonra Vorarbeiter geliyor başına burun kıvırıyor, ses tonunu değiştiriyor durduramazsın böyle bantı diye.
Hem kendileri diyor kaçırırsan bantı durdur diye, sonra tuvalete gidemiyorsun sıkışıyorsun tutmak zorundasın pauseye kadar..
Bir sürü türk var yardım etmiyorlar insanın zoruna gidiyor.Vorarbeiter insan gibi davranmıyor.. Çalışanlara Allah sabır versin valla..
2 gün gittim hayvan gibi davranıyorlar insan tuvalete bile gidemezmi yaa.. Sinirlendim 3 gün gitmedim direk ..
Zaten zeitarbeit idi 3 kuruş para vericeklerde..O para için insanlıgımı kaybedicektim neredeysen gittim hemen çıkış verdim iyice sinir olmuştum..
Direk gittim jobcentere bir kavgada benimle ilgilenenle ettim, O eziyete karşı insanların hak ettikleri parayı ödeseler çalışılır belki katlanılır..
7 senedir Amazon Rheinbergde calisan biri olarak birkac cümle yazayim,
ilk baslaladigim zamanla simdiki ile cok farkliliklar var,
Amazonda herkes kendi isini yapar birisi digerine bagli degil Tuvalete gittigin zaman ürtetim falan durmuyor,
Rheinbergede isler yazildigi cizildigi gibi degil , Mescit bile var hemde kadin ve erkek icin.
Insanlar Tuvalete giderken diger arkadaslarinida ikna edip götürürse , namaza toplu gidip cemaatle namaz kilarlarsa, calistigi yeri birakip baska yerde calisan arkadsinin yanina
lak lak yapmaya giderse üstelik bunlarin tümünü is saatlerinde yaparsa adamlarda bir Pardon derler degilmi, performans heryerde istenir.
Amazon her sene Subat ayinda calisanlara Tazminat teklifinde bulunuyor, Amazondan cikmak isteyenlere Abfindung veriyor kimseyi zorla tutmuyor.
Amazonda saat ücreti 13,35 Euro Stundenlohn meslegi olmayanlar icin iyi bir para.
Ee,ne guzel... gercek bir is disiplini ..
Zaten millet baska yerlerde calismadigi icin kavga ediyor..
Her ulkede calusma sartlari bellidir..amazon o naneyi almanyada yiyemez..
Mrsela turkiyede calisma sartlari,adam 9 da kalkacak,10 da ise gitmeden kahvaltida kus sutunu icecek..
Konu webci tarafından (17 Nisan 2018 Saat 19:27 ) değiştirilmiştir.
Evet bir çalışan yazdı Allah razı olsun
Amazonu kötüleme tuttu gidiyor yıllardır
Buyurun şimdi çalışan yazdı ...bayada hayatından memnun
WC gidememektende şikayetçi değil
Hatta isteyen namazını kılıyor diyor
Daha ne olsun ? Canlı maç yayını olsun ??
Ben kendim amazon rheinbergde calisiyorum ve aslankrala hak veriyorum namaz bölumu var onunla bitmiyor ama
Bizim vardiyede durmadan abmahnung ermanung dayitiyorlar ilk bastan öyle degildi simdi son iki senedir cok fenalar manager olsun leadler olsun ben kendim 2012 beri calisiyorum haberlerde ne cikiyorsa 99% dogrudur
.
ustam sorurum sana o zaman
haberlerde cikanlar onur kirici haberler
yazilanlara bakilirsa calisanlarin onuru gururu ile oynaniyor
sende bunlara 99% hakli haber diyorsun
o zaman sorurum sana niye orda halen calismaktasin ?
Calisanlar birlesemedigi sürece herkesin eli mahkum calisacaklar. Bu sadece Amazon ile ilgili bir sorun degil, Handwerker kesimi de ayni sekilde. Sendika türü olanaklarin yoksa seni istediklerini gibi eziyorlar. Halbuki isci olmadan hic bir firma ayakta kalamaz, isciler birlesip bir hafta isi gücü biraksinlar bakalim neler olacak. Sorun sen ciksan hemen yerine baskasi hazir, iste bunu kesin bir sekilde ortadan kaldirmak lazim. Nasil olacak maalesef hic bir fikrim yok cünkü isciler birlikte hareket edemiyorlar, Vorarbeiter vs. yöntemleriyle iscileri de aralarinda bölmüsler.
Kardeş işciler bırak beraber hareket etmeyi, birbirimizi daha iyi nasıl satarız hesabındalar
Ben almanyada şunu fark ettim bizim toplum fena halde kopukluğa bölünmeye uğramış
Ustam dogru haklisin neden daha amazondayim sana söylim amazon her 2 ayda her isciye abfindung teklif ediyor yaklasik 10 bin euro .. simdi ben 2 aya gelmeden yaklasik 25 yere bewerbung yazdim cogu absage geldi bazi yerlere gitim konustum
Ilk soru herzaman böyleydi amazon rheinberg en cok krank alan bir firmadir en cok streik yapan firmadir ne ararsan amazonda
Adi cikmis gibi birsey onun yüzunden cogu yerden absagen geldi ben öyle düsunuyorum.
2 sene Amazon werne de çalıştım. Hacet ini şişeye yapan görmedim. İşi ağır o ayrı mesele ama işçilere hayvan gibi davrandıklarını görmedim istisnalar hariç. Istersen günde 10 kez tuvalete niye bu kadar çok gidiyon diyen olmaz. Krank al niye aldın diyen olmaz. Bizim türklerin o kadar çok krank almasına rağmen. Ne manager ler nede diğer yetkiler in kötü hiç bir sözlerine duymadım hep freundlich. Amazon u sevmem o ayrı mesele ama hakliya hakli demek lazim. 12 euro saat ücreti veriyo, beğenmeyenler var. Gidip başka yerde çalışsan 9.50 saat ucreti verirler bulabileceğinde ancak bir life firma.
Sunuda ekleyim, daha önce amazon a başlayanlar betriebsrad yokken şartlar daha ağırdı derler.
Konu Putkiran tarafından (18 Nisan 2018 Saat 08:51 ) değiştirilmiştir.
Şimdi bence bu biraz havadan sudan bir bahane
Karşı taraf daha değişik düşünemez mı ??
Yaw bu adam tam bizlik , Amazonda senelerdir o ağır şartlarda çalışan birisi
Bizim işte hayli hayli çalışır demeli senin düşünce de
Bak @Putkiran arkadaş ne yazıyor
Ben şahsen ona inanıyorum !!!
Krank olayini zaten abartan bizim Türkler
Ramazan olur Kramk alirlar , Bayramlar gelir krank alır
Düğün Dernek olur krank alirlar
Yaw sitede konular var krankl izine tatile gidenler var
Dugunleri unutmayalim..
Malum nufus kalabalik..
ya bu durum sadece Amazon damı var Almanya da diğer şirketlerde yok mu ?
bir kaç sene Leihfirmalarda çalışanlar bilirler acaba değişik durumdamılar ..
Ucuz iş sektöründe çalışan herkes bu durumda .. Alman firmaları da ezmiyormu ..
Arbeitsamt veya Sendikalar bunları bilmiyor mu ama onlar üç maymunu oynuyorlar
Ne firmalar var işçilerin haklarını çalan çırpan ezen büzen
Unutmadimki yazıyor :+)))
20 sene Amerikan Firmasinda calistim ki Amazondan cok büyük.Bu yazdigin son cümle gercekten cok düsündürücü bir o kadar da korkutucu.
erstesi gün Almanya icinde kimse ise gitmese ne olacak?.
Acaip bir Modern Kölelik düzeni mevcut Systemlerde.
Tabii isten cikmalisin demiyorum.Ama bu düzeni anlamak 20 senemi aldi.
Gecmis zamani para ilede geriye alamiyorsun.
Suan girdigim is yerinde bazen hasta oldugumu saniyorlar.
20 senenin kalintilari normal yürümeme bile engel olmus durumunda.Ve is yerinde bir takim konulari Operation acisindan anlamiyorum.
Bu köle düzenini tetikleyen biziz sonucta.
isci bulma kurumunda bile bu plan var.Herkes calisirsa Arbeitsamt nerede olacak veya Job Center.Oradaki insanlarin o zaman ne yapacagini merak ediyorum dogrusu.
Düsünsene ertesi gün kimse ise gitmiyor.Bakalim o zaman Mindestlohn 16 Euro ya cikiyormu cikmiyormu?
Bu kölelik düzenini acikcasi biz besliyoruz.Bizim gibi adamlar oldugu sürece bu system tikir,tikir isliyor.
Evet Mecburiyetten. Bu Muss veya Muß, Mecbur ve Muhtac kelimesi umarim insanlarin Lügatindan silinir.
Ben BR deydim Arbeitsamt a özellikle dedim 4 ay issiz kaldigimda benimle ugrasirsaniz.
Mein olunuz BR de cok basarili birisi oldugumu sertifikalar ile is dilekcesine eklerim.Ondan sonra konusmasi degisti benimle.
20 senedir calistim zaten ilk 5 sene hic krank olmadim.Daha sonrada cok az Krankim vardi.Senede belki 2 hafta. Ama sonuc cok baska oldu.Hastalik konumunda.
Güzel bir Bewerbung - JobCenter de olanlar icin tavsiye ederim.
Bewerbung auf Ihre Stellenanzeige „Callcenter-Mitarbeiter für die Rückgewinnung von verlorengegangener Mobilfunk-Kunden“
Sehr geehrte Frau xy,
soeben erhalte ich von meinem Jobcenter einen Stelleninformationsvorschlag mit dem Zwang per Rechtsfolgenbelehrung mich bei Ihnen bewerben zu müssen, damit ich keine Leistungskürzung per Sanktionsbescheid erhalte.
Hiermit entschuldige ich mich bei Ihnen für diese Unannehmlichkeit.
Ich weise Sie schon jetzt darauf hin, daß ein Rechtsgeschäft, wie zum Beispiel der Abschluss eines Arbeitsvertrages, der unter Ausbeutung der o.g. Zwangslage nicht auf Freiwilligkeit beruht, nicht nur gegen die guten Sitten verstößt, sondern nach §138 BGB zudem noch nichtig ist.
Sollten Sie ferner für den unerwarteten Fall, daß Ihre Arbeitsbedingungen nicht meinen Erwartungen entsprechen die daraus resultierende Absage meinerseits Ihres Angebotes, daß heißt Teile meiner Bewerbungsunterlagen und/oder meine Kontaktdaten entgegen der unten aufgeführten Rechtsfolgenbelehrung an das Jobcenter rechtswidrig weiterleiten, um mir damit mit einem empfindlichen Übel, wie einer Leistungskürzung per Sanktionsbescheid durch das Jobcenter drohen, um mich zu einer Handlung entgegen meiner freien Willensbildung, wie dem Abschluss eines Arbeitsvertrages innerhalb Ihrer Firma, zu nötigen, werde ich Sie unverzüglich nach §253 StGB wegen des Straftatbestandes der Erpressung anzeigen.
Außerdem werde ich Sie ggfs. vollumfänglich schadensersatzpflichtig für meine entgangenen Sozialleistungen machen. Dies kann nach der zu erwartenden Gesetzgebung des SGB II ab dem 01. August 2016 für Sie eine beträchtliche Schadensersatzforderung in Höhe von 5.817,60 Euro zuzüglich derzeit 4,17 % Zinsen p.A. zufolge haben. Berechnung = 404 Euro/Monat x 12 Monate/Jahr x 4 Jahre x 30 %. Die jeweilige Höhe des Basis-Zinsatzes wollen Sie bitte unter Basiszinssatz nachschlagen. Zusätzlich werden noch das Honorar meines Rechtsanwaltes Herrn Liebling, ggfs. Ihre Anwaltskosten und die Kosten des verlorenen Gerichtsprozesses hinzu kommen.
Bitte teilen Sie mir innerhalb von drei Werktagen mit, ob Sie von dieser angebotenen Form der Zwangsarbeit profitieren wollen oder nicht, damit ggfs. mein Rechtsanwalt Herr Liebling beim Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte in Straßbourg meine Rechte als freier Mensch gegenüber Ihrer Firma einfordern kann.
Ich weise Sie schon jetzt darauf hin, daß vor dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte in Straßbourg erhebliche Kosten entstehen können. Für die eventuelle Übernahme entsprechender Gerichts- und Anwaltskosten erkundigen Sie sich bitte bei Ihrer Rechtschutzversicherung.
Die aktuellen Gebühren- und Kostensätze des EUGH entnehmen Sie bitte hier -> https://www.echr.coe.int/Pages/home.aspx?p=home
Ich behalte mir das Recht vor zum Vorstellungsgespräch einen Beistand in Gestalt meines Rechtsanwaltes Herrn Liebling mitzubringen. Ein dennoch mögliches Arbeitsverhältnis auf Basis von reiner Freiwilligkeit bleibt davon unberührt. Sollten Sie jedoch von dem o.g. Angebot keine Verwendung machen, so betrachten Sie bitte dieses Schreiben als gegenstandslos.
Hepsi dedigin gibi. Almanya cok uyanik bir devlet. Yasaya senin hakkin su bu diye yaziyor, sana deger veriyormus gibi gösteriyor, ama arka taraftan baska bir yasa ile o sana verdigi hakki geri kisitliyor veya geri aliyor. Bastan ama kisitli olarak yasaya yazmiyor. Göz boyamak baska birsey degil.
Ben Personaldiensliestung firmasindayken 3 ay sonra bana suanki sirket antlasma teklif etti.
Aynen dedigin gibi oluyor.Ama sorun Firmaya girdikten sonra basliyor.
Bana su soru firmada cok geldi sen daha önce nerede calistin.
Sirket icerisinde bir takim huzuru bozuyorsun gibi oluyor.Millet alismis Handyler ile oynamaya.
Ben yukarida Büroda Calismaya baslayinca adamlar asagida isleri bitiremez oldu.Elbette bu tür Dezavantajlar oluyor.
Ama sunu diyelbilirim Amerikan Sirketleri kadar adi sirketler yok.Ne ararsan onlarda var Union Busting ile basliyor.
Krank da eve Telefon aciyorlar,Eve geliyorlar.Nerede Urlaub yaptigini bilmek istiyorlar.
Onlar calisor caldiklarina göre oynama helede söz sahibi birisi ol Dedektif pesine takiyorlar.Urlaub da Telefon acarlar ise cagirirlar.
Bunlar hikaye degil ben 20 Sene böyle bir Amerikan bir is yerinde calistim.
Hatta bana sen bunu niye yapmiyorsun demislerdi. Ich kann nicht über die Leichen gehen dedim ve reddettim.
Amerikan Sirketleri genelde Statistikler ile cok calisan ve Software ve Übewachungda cok yeltenen sirketler genelde.
Calisma Stillerinin hepsi ayni Managerler ile baslarlar sonra Bilmem bu Manager su Manager.Team Leader bilmem ne Leader.
Ben BR de iken senede 4-5 Milyon para alan adamlar ile ayni sofrada oturdum.Insan insanligindan nefret ediyor.
Helede Borsa da ise sirket o zaman tam teskilat.
Efendim burada Fitnesimizde Kickerde suda var burada, Yatak istersen sana yatak ta koyarlar is yerine yeterki is yerinden gitme.
Managament boyutu böyle.
Amazondaki adamlar hic ömründe Amazon paketi, paketlemismi acaba bir sorun bakalim.
Hayir onu ilgilendiren bir paketleme bu sene 2 Dakika örnegin
1,5dakikada mi yaptin süper o o zaman sana bir Gutschein verirler seneye ise Audit de o paketleme süresi olur 1.2 dakika.
Die meisten sind Ausbeuter Betriebe.
Hic isi olmayan icin elbette ilk etapta cok güzel. bende 20 Sene önce öyle demistim.
Lakin isi anlamaya basladiginizda ki calisanin sadece siz oldugunuzu görüyorsunuz.Bunun farkina varmak bazen gec oluyor.
Amazonda Almanyada Streik olunca Mallarini baska Devlet üzeri göndermisti.Veya Umschlaglager diyelim.
Köleler oldugu sürece bu sirketler icinde sorun degil, elbette.
Krank ve Tatil konusuna gelince.Ben her 10 senede bir Türkiyeye gidiyorum.
Krank ise hemen, hemen hic yapmazdim.
Felaket bir Psikolojik durum var.Bunu görmemek gercekten körlüktür.
Bunu Amerikan Sirketlerinde calisanlar bilir.Ha birde bu Sirketlerin ortak bir özelligi ya Dostsun yada Düsman.
Arkadas 13 den bahsediyor bizim orada 18€ veriyorlardi.Cok parami?.Hayir yaptigin ise göre cok degil.Calis günde 10 saat.Hatta 11-12 saat olursa diger saatlerini yazmiyorsun.Yazarsan ertesi gün birileri ile konusmak zorundasin.
Ancak bunu 20 sene sonra isten cikinca anladim.
Okumamis bir insan icin 13 Euro bile cok para bence Mindestlohn u versinler daha iyi.
Cünki okumamis insanlar veya Meslegi olmayanlar genelde isi yapiyor ama, olsun onlarin degeri zaten yok.
Meslegi olmayan bir insan icin 13 Euro cok güzel düsüncesini Firma calisanlarina Empoze ediyor bunu görmek gerekir !.
Amazon da calisanlar ile Meetingler cok yapiliyordur.Ve onlara Amazonun ne kadar basarili oldugunu defalarca söylüyorlardir.Hatta burada calismanin bir ayricalik oldugunu ve ayni isleri yapanlarin cok az para ödediklerini söylüyorlardir.
13,50 nin kac € saat ücreti degilde Prämiere olarak ödeniyor? acaba.
Yarin bir BR kurun bakalim ama GELB olmasin yani sari BR ler sorun olmuyor.Tarif Vertraglar ile ortada bir gezin bakalim neler oluyor.
Analar ne Manager dogrmus o zaman görüyorsunuz.
Konu cmssys tarafından (19 Nisan 2018 Saat 22:14 ) değiştirilmiştir.
Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)
Yetkileriniz
Alıntı ile Cevapla