Please enable / Bitte aktiviere JavaScript!
Veuillez activer / Por favor activa el Javascript![ ? ]
DMCA.com Protection Status

vavoo


NOTICE Notice: This is an old thread. It was started 2005 days ago, there may be recent replies. Consider making a new thread before posting.
Toplam 9 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 9 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: Arbeitsvertrag Kündigungda cikis tarihi gereklimi ?

  1. #1
    Tecrübeli Üye fuk_18 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    26 Mayıs 2015
    Mesajlar
    1,036
    Ettiği Teşekkür
    849
    266 mesaja 357 teşekkür aldı

    Arbeitsvertrag Kündigungda cikis tarihi gereklimi ?

    arkadaslar 16 agustosda leihfirmadan ise girdim ve 28,09 da calistigim leihfirmaya cikis yazdim ama daha probezeit da oldugum icin 2 hafta önceden yazmam gerekiyordu ve 15 ekimdede direk firmadan baska yere basliyorum bende cikisi yazarken bir hata yaptim

    --- Kündigung meines Arbeitsvertrages


    Sehr geehrte Damen und Herren,

    hiermit kündige ich fristgerecht das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis zum 28.09.2018.

    Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt meines Kündigungsschreibens sowie das Ende des Arbeitsverhältnisses schriftlich.

    Für die Zukunft wünsche ich Ihnen und Ihrem Unternehmen weiterhin viel Erfolg.

    Mit freundlichen Grüßen---


    diye yazdim zumdan sonra 2 hafta sonraki tarihi yazcakmisim bu yuzden direk 28 de beni isden cikarmis firma ve 15 gun issiz kaldim sigortayada para ödenmiyor arti 15 gun daha para alirim diyordum oda olmadi

    bu firmanin böyle bir hakki varmi ben 2 hafta sonra cikacagim biliyordum bunu dusunmemistim

  2. Sponsor Reklam
  3. #2
    Tecrübeli Üye avcilar kirali - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    21 Haziran 2015
    Mesajlar
    103
    Ettiği Teşekkür
    167
    45 mesaja 111 teşekkür aldı
    Alıntı fuk_18 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    arkadaslar 16 agustosda leihfirmadan ise girdim ve 28,09 da calistigim leihfirmaya cikis yazdim ama daha probezeit da oldugum icin 2 hafta önceden yazmam gerekiyordu ve 15 ekimdede direk firmadan baska yere basliyorum bende cikisi yazarken bir hata yaptim

    --- Kündigung meines Arbeitsvertrages


    Sehr geehrte Damen und Herren,

    hiermit kündige ich fristgerecht das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis zum 28.09.2018.

    Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt meines Kündigungsschreibens sowie das Ende des Arbeitsverhältnisses schriftlich.

    Für die Zukunft wünsche ich Ihnen und Ihrem Unternehmen weiterhin viel Erfolg.

    Mit freundlichen Grüßen---


    diye yazdim zumdan sonra 2 hafta sonraki tarihi yazcakmisim bu yuzden direk 28 de beni isden cikarmis firma ve 15 gun issiz kaldim sigortayada para ödenmiyor arti 15 gun daha para alirim diyordum oda olmadi

    bu firmanin böyle bir hakki varmi ben 2 hafta sonra cikacagim biliyordum bunu dusunmemistim
    Usta,Firma seni istegine göre cikis vermis.Böyle bir Hakki varmi diye sorman yanlis bence.Almanin dedigi gibi bunu "Lehrgeld" olarak kabul et.Seni iyi anliyorum,ama bence yapacak birsey yok bence.,gecmis olsun.

  4. avcilar kirali üyemize teşekkür edenler:

  5. #3
    Tecrübeli Üye fuk_18 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    26 Mayıs 2015
    Mesajlar
    1,036
    Ettiği Teşekkür
    849
    266 mesaja 357 teşekkür aldı
    aslinda benim istedigim tarih 2 hafta sonrasiydi 2 hafta daha calisip direk diger ise gecmekti ama evdeki hesap carsiya uymadi sorun yok yani suan hersey uygun diyorsun

  6. #4
    Tecrübeli Üye avcilar kirali - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    21 Haziran 2015
    Mesajlar
    103
    Ettiği Teşekkür
    167
    45 mesaja 111 teşekkür aldı
    Alıntı fuk_18 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    aslinda benim istedigim tarih 2 hafta sonrasiydi 2 hafta daha calisip direk diger ise gecmekti ama evdeki hesap carsiya uymadi sorun yok yani suan hersey uygun diyorsun
    Benim görüsüm,hersey yolunda.Senin istedigin tarihte cikis almissin.Kanunen yapilacak birsey yok,gecmis olsun.
    Canin sagolsun,ucunda ölüm yok ya.Hayirlisi artik..

  7. avcilar kirali üyemize teşekkür edenler:

  8. #5
    Tecrübeli Üye fuk_18 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    26 Mayıs 2015
    Mesajlar
    1,036
    Ettiği Teşekkür
    849
    266 mesaja 357 teşekkür aldı
    isde yanlis yazdim ilk defa yazdim cikis hayatimda cikis tarihini belirtecegimi bilmiyordum acikcasi 2 hafta önce haber verince 2 hafta sonra cikcam diye dusundum sadece firmaninda isine gelmis oldu

  9. #6
    Tecrübeli Üye hOrOz - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    30 Mayıs 2015
    Nereden
    Babadağ dan
    Mesajlar
    8,726
    Ettiği Teşekkür
    1,294
    4,388 mesaja 9,677 teşekkür aldı
    fuk_18 yanlış yaptığın yok

    ya Leihfirma seni işletiyor veya kanunları bilmiyorlar

    ayın 28.09 inde çıkış verirsen ayın 15.10 da iş sözleşmen biter

    ancak yaptiğin iş anlaşmasında Kündigungfrist ne kadar yazıyordu ben sana sorduğumda 15 gün yazdın ..


  10. #7
    Kicket Birbey 3.0 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    19 Ocak 2018
    Nereden
    Republic of Beceriksizler
    Mesajlar
    3,013
    Ettiği Teşekkür
    557
    1,181 mesaja 2,278 teşekkür aldı
    Leihfirma haklı. Sen net bir şekilde 28.09. son istemişsin.

    15 gün süre olayınca gelince. Isterse Leihfirma bence o hakkından vaz geçebilir ve bencede bu hakkından vaz geçmiş.

  11. Birbey 3.0 üyemize teşekkür edenler:

  12. #8
    Tecrübeli Üye fuk_18 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    26 Mayıs 2015
    Mesajlar
    1,036
    Ettiği Teşekkür
    849
    266 mesaja 357 teşekkür aldı
    peki ben oraya 15 gun sonraki tarihi yazsaydin yine beni erkenden isden cikartabilirmiydi ?


    Alıntı Birbey 3.0 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Leihfirma haklı. Sen net bir şekilde 28.09. son istemişsin.
    1
    15 gün süre olayınca gelince. Isterse Leihfirma bence o hakkından vaz geçebilir ve bencede bu hakkından vaz geçmiş.

  13. #9
    Tecrübeli Üye hOrOz - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    30 Mayıs 2015
    Nereden
    Babadağ dan
    Mesajlar
    8,726
    Ettiği Teşekkür
    1,294
    4,388 mesaja 9,677 teşekkür aldı
    bunlar hep normal vertzrag la ilgili mesela bende bir yerde Kündigungsfrist 4 gündü
    Arbeitsvertrag ta ne belirtildiyse

    § 622 BGB - Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
    (3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  
Yukari Çik