hOrOz Nickli Üyeden Alıntı
mesela diyelim 01.04 Bandscheibe den 5 hafta krank yaptın .
01.07 de aynı hastalıktan 6 hafta krank yazdırdın
İşveren sadece 5+1 hafta senin maaşını öder çünkü aynı hastalıktan dolayı 6 ay içinde yine kranka çıkmışsın
birde burada dikkat edilecek diğer bir konuda işverene koz vermiş olursunuz
Krank olmanızı Kündigungschutz olarak algılamayın
sizin sıhattinizin düzelmeyeceğini kanaat getirip ve sizin firmada kalmanızın bir getirisi olmadığını öne sürerek çıkış veebilir
her firma yapmaz ama bazı kişilerde fırsat arıyorlarsa bulunmadık fırsattır