Telefonla konusulanlar inkar edilebilinecek durumlardir.Islerine gelmediginde ben nasil böyle bir sey diyebilirim diye inkar edebilir.
Mail olarak size evde kalin size is bakiyoruz diye yazili mail varsa, bu ispat olarak gecer.Dedigi gibi yaparsiniz.
Aksi takdirde siz kafaniza göre Krank yapmis sayilir.3 gün krankmeldung gelmeyince de cikis zaten daha öncesinde tatsizlik varmis arkasindan is kazasi bir süre krank.
Mail e tastik edilmemisse sizin evde kalmaniz, Ise gitmeniz.Karti basin ve Betriebsrat varsa onunla bu konuyu konusun.Bu sekil dogru olani yapmis olursunuz.
Öbür türlüsü 3 günün sonunda cikis mektubu herkes inkar eder siz de Arbeitsgericht e gidersiniz.En iyi olabilecegi seneligine ortalama 1.200 € bir tazminatla issiz sekilde kalirsiniz.
Arbeitsamt 3 ay sperre koyabilir.
Webci Ustanin yazmis oldugu gibi Aufhebungsvertrag gibi olaylari iyi düsünün.Arbeitsamt sperre koyar.
Bu aralar Personal bürolar eski iscileri cikartip yeni isciler ucuz.befristet.Leifirma..bu sekil de politika yürütüyorlar.
Islerine gelmeyen hakkini isteyen , tartisdiklari kisileri takip edip hata yapmasini istiyorlar.Pysikolejik baski... gibi durumlarla bezdirme politikasi uyguluyorlar.
https://www.google.com/search?q=nach...client=gws-wiz
Alıntı ile Cevapla