Bende cikis aldim 23 senelik isci idim benim sosyal planda bana tutmadi, 30000 euro arti 7 ay maas teklif ettiler bizde mahkemeye getirdik davayi sonucta 1 yil daha maas ödemek sorunda kaldi isveren, bencede cok daha fazlasini vermek zorunda.
Notice: This is an old thread. It was started 3010 days ago, there may be recent replies. Consider making a new thread before posting.
Bende cikis aldim 23 senelik isci idim benim sosyal planda bana tutmadi, 30000 euro arti 7 ay maas teklif ettiler bizde mahkemeye getirdik davayi sonucta 1 yil daha maas ödemek sorunda kaldi isveren, bencede cok daha fazlasini vermek zorunda.
| Sponsor Reklam |
bu arada bir aramızda dolaşan yanlış bir konuya dikkat edelimSah Nickli Üyeden Alıntı
firmaların Abfindung verme mecburiyeti yok yani kanun da Abfindung diye bir şey yok
ancak çıkışı alınca Kündigungschutz Klage davası açmanız gerek ..
Eğer mahkeme Kündigungung geçersiz olduğuna karar verirse ve işveren geri istemediği için size para teklif (Güteverhandlung) ederek anlaşma yoluna gidebilir
Haveri arkadaşın dediği gibi hiç para da almayabilirsin ama genellikle yarim brutto X çalıştığın sene üzerine teklif gelir ..
Konu hOrOz tarafından (04 Mart 2016 Saat 00:38 ) değiştirilmiştir.
Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)
Yetkileriniz
Alıntı ile Cevapla