Ben bu konuda Seminara gittim dostum bu kadar kendine güvenme !
Gittigim bir BEtriebsrat Seminarinda uzman bir avukata bu soruyu sormustum. Bizim bir eleman var 100% engelli bunu isveren eger cok krank yapiyorsa cikarabilirmi diye.
Eger engelli raporun var ise biraz daha zorlasiyor "Versorgungsamt" ve "Schwerbehindertenverretung" isin icine giriyor ama yinede mümkün (mesela baska isyerini kabul etmez ise).
Ama engelli degilsen isler degisyiyor - bu yularida arkadaslar paylastigi son 3 senede 6 hafta olayi sadece bir "Richtwert" is davalarinda hakimlerin kullandigi,
Asil konu "Negativprognose" yani isveren senin yaptigin isden dolayi aksamalara veya maddi zararlara ugrayacagini tahmin edip sana defalarca "BEM Gespräch" veya alternatifler veya iyimser beklentiler olusmadiysa sana ister engelli raporun olsun yada olmasin Negativprognose dahilinde "Kündiung wegen Krankheit" yapabilir. Sonra sen ugrasirsin.
Alıntı ile Cevapla